Encontrar un puesto de trabajo ya no sólo depende del expediente académico y de las notas obtenidas en las diferentes asignaturas cursadas durante una titulación. Las competencias lingüísticas son las que realmente determinan que las empresas se decanten por unos candidatos u otros. En este mensaje ha incidido José Antonio Hoyas, director del Instituto de Lenguas Modernas de la Universidad de Extremadura (ILM), y responsable de un seminario sobre idiomas y empleabilidad, inaugurado en Cáceres y enmarcado en la programación de los Cursos Internacionales de Verano de la institución docente. Como él mismo ha explicado "mucha veces el expediente no es el factor determinante, la competencia lingüística se convierte en más de una ocasión en la de mayor relevancia para el empleador".
Diversos informes ponen de manifiesto que el domino de idiomas permite aumentar entre un 25 y un 30 % las posibilidades de encontrar un empleo. La encargada de abrir el ciclo de intervenciones de este Curso de Verano fue la directora general de Personal Docente de la Consejería de Educación y Cultura del Gobierno de Extremadura. María de los Angeles Riveros explicó que en Extremadura el nivel de lenguas extranjeras, sobre todo entre los jóvenes, ha mejorado.
