Cualquier trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo o su maternidad en el ámbito laboral será una infracción muy grave, con multas de entre 20.000 y 45.000 euros, además del cierre o suspensión temporal del servicio, actividad o instalación hasta cinco años. Este es uno de los supuestos que contempla el proyecto de Ley de Igualdad entre Hombres y Mujeres y contra la Violencia de Género, que mañana será presentado en la Asamblea de Extremadura. Además, la normativa establece que los hijos menores de mujeres maltratadas tendrán la consideración de víctimas de violencia de género, prevé la creación del distintivo de Marca de Excelencia en Igualdad para reconocer a aquellas empresas que promulguen la equiparación laboral; y fija medidas que fomenten la igualdad desde la escuela, la conciliación de la vida familiar y laboral, y ayudas a mujeres maltratadas. Para la consejera de Igualdad y Empleo, Pilar Lucio, se trata de una ley "clave", que afectará a todas las políticas públicas.