En Extremadura hay 69 convenios colectivos de sector y empresa (sobre un total de 137, es decir, el 50,36%) que cuentan en su articulado con algún tipo de cláusula que garantiza el poder adquisitivo de los trabajadores, la conocida como cláusula de garantia salarial. Estos convenios afectan a 184.274 trabajadores, el 96% de los asalariados en la región.
En los 35 convenios colectivos de sector vigentes en 2010, el incremento salarial medio (ISM) definitivo una vez aplicadas las cláusulas de garantía salarial se ha fijado en el 3,32% (3,41% en los convenios de la provincia de Badajoz; 3,30% en los de la provincia de Cáceres y del 2,75% en los de ámbito autonómico).
Los sectores con mayor subida salarial (incluyendo la cláusula) son el de la hostelería de Badajoz y Cáceres (4,8% y 4,3%, respectivamente), el de industrias siderometalúrgicas de Badajoz (4,5%) y el de derivados del cemento de Cáceres (4,4%). Por el contrario, el de limpieza de edificios locales de Cáceres y el de panaderías de Cáceres solo crecieron el 1,6% y el 1,8%, respectivamente.
