"Lo peor de la reforma es la nueva jerarquía en la que se da prioridad a los convenios de empresa por encima del sectorial, justo al revés de lo que ocurre ahora. Ese cambio puede provocar que muchos trabajadores de pymes, en las que no hay representación sindical o es muy débil, queden con peores condiciones laborales, al quedar desamparados. El incentivo a la solución de los conflictos con el sistema del arbitraje es positivo".
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