El Ayuntamiento de Plasencia va a continuar potenciando el trabajo no presencial, sobre todo, para «trabajadores con menores o dependientes a cargo».
Así lo ha decidido el comité de seguridad y salud, que ha aprobado la propuesta del concejal de Recursos Humanos, Álvaro Astasio, de las nuevas fases de la desescalada en el consistorio previstas hasta el 15 de septiembre y ha establecido que, a partir del 16 de septiembre, deberá estar negociada la regularización del teletrabajo de manera habitual en el ayuntamiento.
Aunque continuarán las medidas de control de aforo en la atención al público, se fomentará el teletrabajo, salvo que sea necesario reclamar personal si parte de la plantilla está de vacaciones. Las reuniones serán virtuales siempre que sea posible y se establecen normas para los teletrabajadores, como estar disponibles en el horario laboral.
