«Queremos que la mujer se incorpore poco a poco al mundo de la construcción»

La Federación Regional de la Pequeña y Mediana Empresa de la Construcción y Afines de Extremadura (Pymecon) se muestra especialmente contenta con el desarrollo del Concurso Nacional Hispano-Luso de Albañilería Chinato, en su trigésimo octava edición, ya que por primera vez cinco cuadrillas de mujeres han concurrido, lo que significa un gran avance en la historia de estos galardones. José Luis Iglesias, gerente de Pymecon, demanda una Formación Dual al estilo alemán, en la que el 80% está destinado a la práctica.

¿Cuál fue la reacción de Rafael Moneo cuando le propusisteis redactar el proyecto?

Desde un primer momento le gustó la idea. Juan Manzano, presidente de Pymecon, tiene relación profesional con él por las obras de remodelación del Museo Nacional de Arte Romano de Mérida y se puso a nuestra disposición para redactar el proyecto al que se han enfrentado las cuadrillas de albañiles.

¿Qué les lleva a apoyar desde hace casi cuatro décadas el Concurso de Nacional Hispano-Luso de Albañilería Chinato?

El Concurso de Nacional Hispano-Luso de Albañilería lo consideramos algo nuestro y se desarrolla en un municipio en el que la profesión los oficios relacionados con ella tienen un especial arraigo. 

Este año participan cinco cuadrillas femeninas ¿Están cambiando las cosas con respecto al peso de la mujer en la profesión?

Estamos intentando que cambien y fruto de esa intención es la convocatoria de esta primera edición del concurso femenino. En principio han participado cinco parejas que han realizado un trabajo específico, diseñado para ellas por una arquitecta y miembro de nuestra junta directiva, Irene Calle. Con este gesto queremos contribuir a que poco a poco la mujer se vaya incorporando de forma paulatina a la construcción y así luchar contra la enorme carencia de mano de obra que existe en el sector. 

Tienen un premio para la joven cuadrilla…

La idea es que se siga reconociendo a las cuadrillas jóvenes que vengan al concurso para que se vayan incorporando a la profesión.

¿Por qué un Premio Honorífico de la Fundación Pymecon?

Este año es la primera edición de este galardón. Queremos que se reconozca una trayectoria y nuestra intención es que el homenajeado no lo sepa hasta que se entrega. Es un aliciente más dentro del programa del concurso, al igual que la mesa redonda y la charla coloquio que se han sumado a las actividades de este año. Nuestra intención es innovar y que el concurso tenga un mayor realce todavía.

¿Cómo habría que potenciar la Formación Dual? ¿Se está haciendo correctamente?

Nosotros insistimos en que no se está haciendo bien porque la carga de formación teórica supera en porcentaje a la práctica. Entendemos que debe ser al revés, como propone el modelo alemán, en el que las prácticas son el 80% de la formación. Para aprender un oficio lo fundamental es la práctica, y en el caso de la albañilería, mucho más. El modelo debe cambiar.

¿Ha cambiado el perfil de los profesionales del sector de la construcción en estas casi cuatro décadas?

Sí, porque se tiene más a la profesionalización. Antes un albañil era un profesional que conocía todos los entresijos del oficio. Ahora hay mucha especialización: montadores de pladur, alicatadores, expertos en rehabilitación… Por una parte, esta situación es beneficiosa y, por otra, es perjudicial. Antes el maestro albañil tenía soluciones para todo.

¿Tiene este concurso impacto en la incorporación de jóvenes al oficio?

Lo pretendemos aunque no tenemos datos concretos al respecto. Nuestro objetivo es hacer una gran fiesta de la profesión y con estos gestos de invitar a cuadrillas jóvenes de las escuelas taller queremos que así sea.