Los secretos para jubilarse a partir de los 60 años en España

Encontrar empleo después de los 60 años puede ser complicado. La competitividad del mercado laboral, impulsada por la globalización, la tecnología y el aumento de la educación superior, hace que destacar entre los candidatos sea cada vez más difícil. Ante la proximidad de la jubilación, muchos empiezan a considerar la posibilidad de retirarse antes de tiempo, aunque esto no siempre es sencillo.

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La jubilación anticipada y sus límites

A los 60 años, no es posible acceder a la jubilación anticipada en España. Las jubilaciones anticipadas solo permiten adelantos de hasta 24 meses en casos voluntarios y hasta 48 meses en casos involuntarios, normalmente por decisiones empresariales. Dado que la edad ordinaria de jubilación es de 65 años para quienes han cotizado al menos 38 años, y de 66 años y 6 meses para quienes no alcanzan esa cantidad, la jubilación anticipada solo es viable a partir de los 63 y 61 años, respectivamente.

Opciones de subsidios

Una alternativa viable es el cobro de subsidios, como el subsidio de desempleo. Para acceder a este tipo de ayuda a partir de los 60 años, es necesario haber cotizado un mínimo de 360 días. La duración del subsidio varía según las cotizaciones acumuladas en los últimos seis años, y puede ir de cuatro meses a dos años.

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Si el subsidio por desempleo se ha agotado, los mayores de 52 años con más de 15 años cotizados pueden optar al subsidio específico para su grupo de edad. Este apoyo del SEPE puede recibirse hasta encontrar un nuevo empleo o hasta alcanzar la edad de jubilación. El monto de este subsidio es el 80% del IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples), actualmente fijado en 480 euros al mes.

Una ventaja adicional de este subsidio es que permite seguir cotizando para la jubilación, lo que ayuda a que la futura pensión no se vea significativamente afectada.

Jubilación anticipada a partir de los 61 años

A partir de los 61 años, es posible solicitar la jubilación anticipada, siempre que se hayan cotizado al menos 38 años, lo que permite un adelanto de 4 años respecto a la edad ordinaria de jubilación de 65 años. En caso de no alcanzar los 38 años de cotización, la jubilación anticipada involuntaria se establece en los 62 años y 6 meses, restando 4 años de la edad ordinaria de 66 años y 6 meses.