Si ya eres usuario, accede...

Recordarme

¿No recuerdas tu contraseña?
Si todavía no eres usuario, regístrate...

¡Regístrate ahora! para recibir los titulares del día en tu e-mail.

¡Regístrate ahora! para poder comentar noticias, participar en sorteos y concursos.

13:49 h. decreto publicado hoy en el BOE

CCOO y UGT rechazan que las ETT puedan realizar contratos de formación y aprendizaje

El BOE publica las medidas de choque para el empleo de jóvenes

MERCEDES JANSA 23/02/2013

CCOO y UGT han rechazado la nueva “estrategia” del Gobierno consistente en plantear a los agentes sociales diversas medidas de choque para el empleo de los jóvenes pero meter “por la puerta falsa” cuando hace público el decreto otros asuntos que no han sido consultados en el diálogo social. En concreto, los sindicatos se refieren a la autorización que se da a las empresas de trabajo temporal (ETT) en el decreto publicado hoy en el BOE, a la mayoría de las cuales dieron el visto bueno en las conversaciones de semanas atrás.

Según el decreto, las ETT podrán suscribir estos contratos y las empresas con la que realicen esta tarea de intermediación tendrán una bonificación en la cuota empresarial a la Seguridad Social. Las centrales se oponen por lo que supone de “modificación” de la regulación de las empresas de inserción y de las ETT que hasta solo podían hacer de intermediación en la búsqueda de empleo para la contratación que no tuviera carácter de prácticas o de inserción.

“Expresamos nuestro más absoluto rechazo a estas medidas que contrariamente a los pretendidos objetivos de la estrategia europea de empleo joven, implican una precarización, tanto en la inserción laboral de la juventud trabajadora, como en sus condiciones de trabajo”, señalan UGT y CCOO en un comunicado, que temen un encadenamiento tras otro de este tipo de contratos, lo que introduciría aún más inestabilidad al mercado de trabajo.

La responsable de empleo de CCOO, Paloma López ha denuncia “cierta deslealtad” del Gobierno al intentar desregular el sistema de formación de los trabajadores mediante “contratos baratos y empleo baratos para darles el negocio a las ETT”.

El decreto regula, entre otras cosas, bonificaciones en las cuotas empresariales a la Seguridad Social para la contratación parcial de menores de 30 años sin experiencia laboral provenientes de sectores sin demanda, como en la actualidad la construcción, que lleven más de doce meses en paro.
Las bonificaciones serán del 75% en la cuota de la Seguridad Social para empresas de más de 250 trabajadores y del 100% para las inferiores a este número. La medida se mantendrá mientras el paro supere el 15%. El Gobierno estima que hay 650.000 jóvenes pontenciales beneficiarios de este contrato.

El Ministerio de Empleo también calcula que 80.000 menores de 30 años pueden beneficiarse de lo que ha llamado 'tarifa plana¿ en el pago de cuotas a la Seguridad Social cuando inicien una actividad por cuenta propia.

Envio de noticia

Rellene el siguiente formulario para enviar esta noticia a un amigo por e-mail: