La Junta de Gobierno Local acordó ayer que, por primera vez, el ayuntamiento incluya cláusulas sociales contra la discriminación por orientación sexual, expresión e identidad de género en los contratos del sector público. El delegado de Diversidad LGTBI Pedro Blas Vadillo, afirmó ayer que se da cumplimiento así a la Ley 12/2015 para «evitar la discriminación y favorecer la plena inclusión sin entrar en discriminaciones de orientación sexual». También señaló que se trabaja en un plan integral para «incorporar medidas concretas para que siempre haya igualdad de condiciones en las empresas».
