El Servicio Extremeño de Salud (SES) pretende que determinados facultativos puedan trabajar en más de un área de salud. Con ello se paliaría en parte el déficit de especialistas que existe en algunas zonas, dado que se trataría de médicos que pertenecen a áreas más grandes, con lo que estarína integrados en servicios más amplios, pero a la vez podrían pasar consulta en algunos días de la semana en otras zonas diferentes a la suya.
Según ha informado esta mañana el gerente del SES, en la Comisión de Sanidad de la Asamblea de Extremadura, se trata de una medida extraordinaria que podría aplicarse en áreas concretas como Coria, Plasencia o Navalmoral de la Mata donde es constatable que hay ciertas carencias que deben cubrirse con una planificación a medio plazo. Ceciliano Franco, director gerente del SES, ha advertido de que esta solución habría que diseñarla y negociarla dado que llevaría implícita una flexibilización de los contratos.
2.000 facultativos
La plantilla del Servicio Extremeño de Salud está compuesta actualmente por casi 2.000 facultativos especialistas de área y el número de plazas vacantes se sitúa en 75, es decir un 3,7 por ciento, discretamente por debajo del 5 por ciento que se preveía a nivel nacional para 2021. Ceciliano Franco ha precisado que el déficit de médicos especialistas “es una realidad en el conjunto de las comunidades autónomas e incluso en los países de nuestro entorno”. Las especialidades con más vacantes en Extremadura son traumatología y anestesia, urología, radiodiagnóstico, hematología, oftalmología, psiquiatría, cirugía general y dermatología. Así mismo, ha recordado que desde el SES se lleva trabajando tiempo en medidas que propicien que los médicos vengan y se queden en la región, con incentivos para ello, dentro de su Plan de Recursos Humanos, que se actualiza continuamente. Entre estas medidas, ha destacado el aumento en las plazas MIR , con 215 en la última convocatoria frente a las 170 convocadas en 2015, y la ampliación excepcional de la jubilación de los médicos hasta los 67 primero y hasta los 70 años cuando hubiera plazas vacantes en su especialidad.
También reducir la temporalidad y la precariedad en el empleo, con la fijación de plantilla, y, en ese sentido, ha precisado que la tasa de temporalidad en el SES estaba en torno al 27% en el año 2016 y actualmente si sitúa en el 8,8%, con 1.400 plazas de interinos, gracias a las sucesivas convocatorias de oposiciones.
3.205 plazas en los últimos años
El gerente del SES ha especificado al respecto que se han convocado 3.205 plazas de todas las categorías en los últimos años, de las que 270 han correspondido a médicos especialistas. La siguiente convocatoria, pendiente de aprobación por la Mesa General, contemplará, además, 1.954 plazas, de las cuales 382 serán de facultativos especialistas de área, según ha recordado. Para Ceciliano Franco, está próxima a resolverse otra convocatoria de 78 que tuvo que hacerse de urgencia para las especialidades de anestesiología, traumatología y urología. Asimismo, en las últimas dos convocatorias de fijación de plantilla de plazas eventuales con más de dos años de trabajo se han consolidado 649 plazas en toda la plantilla orgánica del SES, de las que 155 corresponden a médicos especialistas.
Franco ha destacado que con motivo de la pandemia se han reforzado los servicios de urgencia de todos los hospitales extremeños, así como determinadas especialidades y ha puesto de relieve también los esfuerzos de los últimos tres años con contratos estables o atractivos para los MIR, lo que ha posibilitado que se este año se oferten más de 300 nombramientos con contratos de más de un año, en concreto más de 120 de facultativos especialistas de área. Asimismo, ha especificado que la oferta que se ha hecho a los MIR en los últimos años tiene una acogida que está entre 50 y el 75 por ciento de los que terminan, aunque lógicamente hay otros médicos que deciden irse a sus lugares de origen.
