Un juzgado insta a pagar 7.000 a un empleado por su readmisión

El Juzgado de lo Social número 4 de Badajoz ha publicado un auto en el que insta al Ayuntamiento de Mérida a ingresar 7.835,84 euros con el fin de hacer efectivo el salario correspondiente a un trabajador hasta su debida readmisión, ordenando a su vez su alta en la Seguridad Social por parte del consistorio con la imposibilidad de cursar su baja en este sistema sin la autorización de este juzgado. Al ser este trabajador delegado sindical, en el auto se advierte al a la administración local que de impedir u obstaculizar el ejercicio de estas funciones se comunicará a la autoridad laboral a los efectos de sancionar esta conducta, informa CCOO en nota de prensa.

Según detalla el sindicato, este trabajador ejercía sus funciones como conserje de un colegio público y fue despedido, al igual que a otros seis trabajadores, por el ayuntamiento. Por sentencia, asegura, dichos despidos fueron declarados improcedentes y en el caso de este empleado se dictó su readmisión en su puesto de trabajo el 10 de abril de 2012. El Ayuntamiento de Mérida le readmitió, pero no en su puesto de conserje del colegio público Trajano, por lo que desde los servicios jurídicos de CCOO se solicitó la ejecución de lo acordado en la sentencia. El sindicato afirma que, tras varios autos para exigir el cumplimiento del dictamen, el trabajador volvió ayer a su puesto de conserje.