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NEVADO-BATALLA TAMBIEN PROPONDRA ABONAR LA MITAD DEL COMPLEMENTO EN LA MESA DE LA FUNCION PUBLICA QUE SE REUNE EL LUNES

La Junta intercambia el pago del 50% de la carrera profesional por nuevos recortes

El Consejo de Gobierno acuerda abonar la mitad del plus, pero el plan de ajuste refleja el ahorro máximo: 56 millones. Perianes traslada a los sindicatos que pagará 23 millones y pide medidas alternativas para cuadrar la parte restante

 

Perianes, reunido con los sindicatos en la Mesa Sectorial de Salud, ayer en Mérida. - Foto: GOBEX

ROCIO ENTONADO
28/04/2012

Los funcionarios de la Administración General y el Servicio Extremeño de Salud (SES) cobrarán finalmente el 50% del complemento retributivo de la carrera profesional. El plan de recortes que anunció el pasado miércoles el consejero de Economía y Hacienda, Antonio Fernández, recogía que este plus salarial que perciben unos 21.000 empleados públicos quedaba "suspendido temporalmente en un porcentaje aún sin determinar", pero el titular de Administración Pública, Pedro Nevado-Batalla, aseguró ayer por la mañana que el Consejo de Gobierno había decidido abonarlo al 50%. Más tarde, los sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad confirmaron a este diario que el responsable del ramo, Francisco Javier Fernández Perianes, les había trasladado la propuesta anunciada por Nevado-Batalla, pero a cambio de poner encima de la mesa medidas para cuadrar la parte restante. Teniendo en cuenta que el ahorro que recoge el plan de Economía para cumplir el objetivo de déficit refleja un ahorro de 56 millones --que es lo que cuestan al año estos pluses-- por este motivo, es previsible que Nevado-Batalla haga la misma propuesta en la Mesa de la Función Pública el lunes.

La carrera profesional es un complemento salarial que según datos de UGT, perciben unos 21.000 empleados públicos en la región. De ellos, 10 pertenecen al SES y 11.000, a la Administración General. El pago íntegro de estos complementos aparece reflejado en los presupuestos generales de la región. Su coste es de 56 millones anuales, 46 en el caso del SES y 10 en Administración General. El plan de Fernández recoge un ahorro de 56 millones que ahora pasaría a ser de 28. Todo indica que la intención de la Junta es acordar con los sindicatos de dónde recortar los otros 28 millones que quedarían en el aire, cuestión que ha de cerrarse teniendo en cuenta que el plan de ajuste presentado por Fernández cuadra los 163 millones extra que hay que recortar en las cuentas regionales para cumplir con el objetivo de déficit del 1,5% que marca el Gobierno central.

"El Consejo de Gobierno ha verificado que la propuesta que se trasladará el lunes a la Mesa de la Función Pública será el abono del 50% de la carrera profesional tanto en Administración General y Sepad como en el SES", manifestó Nevado-Batalla, que se negó a dar nuevas cifras de ahorro. "La ley de presupuestos estableció unas cuantías dependiendo del grupo --se pueden consultar en la edición de ayer de EL PERIODICO-- y la propuesta es que se pague el 50% de esas cuantías teniendo en cuenta que la carrera profesional se verifica el año anterior", replicó.

 

MESA DE SANIDAD Mientras Nevado-Batalla informaba a la prensa de la cuestión, el consejero de Salud, Fernández Perianes, se reunía con los sindicatos médicos para explicar los recortes de los que dio cuenta en la Asamblea. Y según confirmaron CCOO, UGT, Satse y Simex, la novedad fue abonar el 50% de la carrera profesional, 23 millones, a cambio de hacer propuestas para recortar del presupuesto del SES los 23 restantes. "Está claro: el recorte sale de los trabajadores o de los usuarios", criticó el responsable de CCOO, Agustín Pachón. El representante de Satse, Damián Cumbres, explicó que dado que los profesionales del SES cobran el plus por carrera profesional mensualmente, será a partir de la nómina de mayo cuando se aplique la rebaja. Las organizaciones sindicales manifestaron que no estaban de acuerdo con la supresión del plus por el cambio de guardias a las tardes, el aumento de la jornada laboral a 37 horas semanales o el cierre de los puntos de atención continuada. Sobre el aumento de jornada, el responsable de UGT, Felipe Bachiller, señaló que "no produce ahorro por sí sola si no se despide a interinos o se deja de contratar personal". El responsable de CSIF, Benito Román, señaló que su organización reclamará el lunes en la mesa de la Función Pública el pago íntegro de la retribución.

El secretario regional de Simex, José Ignacio Vilella, manifestó que los sindicatos propusieron reducir los conciertos con clínicas privadas para reducir el gasto, dejar de externalizar servicios que pueden asumir los profesionales del SES y mantener los quirófanos y aparatos para pruebas diagnósticas "funcionando a pleno rendimiento y no solo siete horas al día". Los sindicatos también señalaron no estar de acuerdo en los recortes en Atención Primaria porque a su juicio, un buen servicio aquí puede reducir el coste de la Atención Especializada, que es mucho más elevado.

Así las cosas, los representantes de las organizaciones en la Mesa de la Función Pública se preparan para escuchar medidas similares el lunes con Nevado-Batalla. El representante de UGT, José Ignacio Luis Cansado, recuerda que la carrera profesional supone el 5% de la nómina de los funcionarios y que su supresión, junto al aumento de la jornada laboral, se traduce en un recorte de sueldo equivalente al 10%.

   
68 Comentarios
68

Por tucupi 21:55 - 28.04.2012

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¿ cuando van a tocar a los apesebrados que rezuman paja por la orejas?, menudo atentado contra los empleados públicos... la habéis cagao...

67

Por seamosjustos 21:15 - 28.04.2012

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vamos a ver señores consejeros y gobernantes, sindicalistas, compañeros docentes, sanitarios, de administración general. El asunto está claro, hace falta dinero y hay que recortar del sueldo de los empleados. También está claro que hay unos desajustes importantes entre unos empleados y otros que parecía que se querían corregir con una equiparación al alza. No es posible esa equiparación por la maldita crisis. Entonces, compañeros, sindicalistas, gobernantes. Mirad las nóminas, recortad a los que cobran más, equiparad a la baja, pero no quiteis a los que cobran menos y dejeis a los que ganan más sin tocar. Es cuestión de lógica, de ética. Es fácilmente comprensible. Pero parece que nadie lo entiende.

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Por 1982 20:49 - 28.04.2012

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En los próximos años las jubilaciones las cubriran con personal temporal (si las cubren) porque sale más barato el personal laboral temporal que el fijo, ya que no cobran ni trienios ni carrera profesional. Tardan en haber nuevas oposiciones.

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Por A FICHAR YA 19:38 - 28.04.2012

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Y QUIEN CONTROLA EN LOS HOSPITALES LO DE LAS 37 HORAS? PORQUE QUE YO SEPA SOLO DAMOS 38 EN ESTE MOMENTO LA ENFERMERIA DE LAS PLANTAS HOSPITALARIAS Y LAS UNIDADES DE CUIDADOS ESPECIALES. UN FICHERITO EN LA PUERTA DEL HOSPITAL AL LADO DEL GUARDIA DE SEGURIDAD Y EL QUE NO CUMPLA EL HORARIO QUE SE LO DESCUENTEN EN LA NOMINA VERAS COMO AHORRAMOS.

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Por RESISTENCIA 19:28 - 28.04.2012

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LOS TRABAJADORES DEL HOSPITAL DE PLASENCIA, NO VAMOS A TOLERAR MAS VEJACIONES, ACOSOS, HUMILLACIONES, ILEGALIDADES...Y UN LARGO ETC QUE SE VIENEN COMETIENDO IMPUNEMENTE POR PARTE DE LA GERENCIA Y DIRECCION DE ENFERMERIA. NO SOMOS MEMOS NI TARADOS. VAMOS A SEGUIR LUCHANDO POR NUESTROS DERECHOS Y ESTA IMPUNIDAD NO OS VA A DURAR ETERNAMENTE, COMO DICE EL REFRAN A TODO CERDO LE LLEGA SU SAN MARTIN.

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Por Sr. Lobo 19:25 - 28.04.2012

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Tres ideas: a) Apagón absoluto a Tele Extremadura. b) Todos los funcionarios a vestir de negro. c) Papel que pase por nuestras manos y certifique gastos escandalosos y tropelías de quienes nos roban, papel que se distrae y llega a la opinión pública. Anónimamente, que sino vienen los bomberos de Farehait 451 y os prenden fuego. A defendernos sin violencia.

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Por A TREPARRRRRR 19:22 - 28.04.2012

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EN EL HOSPITAL DE PLASENCIA,NO FALTA DINERO, SOBRAN CHORIZOS. LA DIRECCION DE ENFERMERIA ES LA MISMA QUE EN EL ANTERIOR GOBIERNO DE ZAPATERO OCUPABAN LA DIRECCION DE RRHH Y MATERIALES. ASI HAN DEJADO EL HOSPITAL SIN UN PUTO ESPARADRAPO Y ENCIMA NO LAS CESAN, PERO QUE LES ESTARAN OFRECIENDO EN MERIDA ESTAS TIPAS, CAPAZ DE QUE NOS VENDAN A LOS CHINOS

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Por mierda a la autogestion 19:16 - 28.04.2012

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Lo del Hospital VIRGEN DEL PERTO de Plasencia es vergonzoso, el personal de enfermeria lleva meses sufriendo acoso laboral continuo por parte de la Direccion de Enfermeria y sus secuaces pelotas y lameculos supervisores deudores de favores.

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Por parada 18:53 - 28.04.2012

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la paga de carrera profesional la cobran muchisimos trabajadores de bancos,comercio,limpieza,diputacion se llama de otra manera de beneficios casi todos los nonbrados tienen 4 pagas al año dejemos em paz alos funcionarios pues la pescadilla que se murede la cola si no se cobra no se consume y pongamonos manos ala obra en quitar pagas vitalicias a politicos que elijan una paga de ex o su profesion ellos son los culpables a por ellos

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Por REVOLUCION YA 18:32 - 28.04.2012

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Mentirosos, ladrones, corruptos, enchufados, clientelistas, nepotistas, despoticos, chorizos, puestos-a-dedo,inútiles, chupópteros...Y me quedo corto.