En el año 2012, en base a la Ley de Estabilidad Presupuestaria, se produjo una «suspensión de derechos» en los trabajadores municipales con incapacidad laboral temporal, es decir en situación de baja por enfermedad o accidente de trabajo. A partir de mañana, recuperarán esos derechos, lo que se traducirá en que, en estas situaciones, cobrarán el 100% de su retribución desde el primer día de baja, con los justificantes oportunos que marca la ley, según anunció ayer la edil de Personal.
Sonia Grande explicó que la Ley de Presupuestos Generales del Estado del 2018 permite volver a la situación anterior del cobro íntegro de la retribución, sin que esto suponga «un incremento para las arcas municipales porque las plazas están presupuestadas al 100%». Hasta que se apruebe en pleno hoy, entre el primer y el tercer día de baja, el ayuntamiento paga el 50%; entre el cuarto y el vigésimo primer día, el 25% y, a partir de ese día, la Seguridad Social debe hacerse cargo del 100%.
