La negociación sobre el recorte de plantilla de Seat registró ayer un nuevo avance que permite reducir la cifra de despidos de los 1.346 planteados inicialmente a unos 700. Las claves de la reducción fueron la ampliación del mecanismo interno de flexibilidad para disminuir la producción y la extensión de las prejubilaciones a partir de los 59 años. Sin embargo, los negociadores sólo tienen dos días para discutir las indemnizaciones y el plan social para los 700 despedidos.
Los sindicatos de Seat estiman que unos 100 trabajadores entre los 60 y los 65 años dejarán la empresa. Además, 216 empleados habían solicitado bajas y excedencias voluntarias.
