Japon busca ´seniors´

Dos de los países con las economías más tecnificadas del mundo, Japón y Singapur, son, curiosamente y a mucha distancia, los más activos a la hora de captar y retener a empleados de mayor edad. Así, el 83% de los empresarios nipones y el 53% de los de Singapur y Hong Kong declaran no solo que trabajan activamente para evitar la marcha de trabajadores senior, sino que estimulan su reclutamiento y contratación. Es decir, que valoran la veteranía por encima de la frescura de los más jóvenes. En cambio, España, Taiwán, Francia, Noruega y Suecia se sitúan a la cola de esta lista, entre un 6% y un 4%.