La propuesta de acuerdo laboral que los representantes del Sistema Institucional de Protección (SIP) en el que está integrada Caja Badajoz han trasladado a los sindicatos incluye prejubilaciones para trabajadores a partir de los 57 años (cumplidos durante este 2010). Ayer tuvo lugar una nueva reunión de la mesa que negocia las condiciones laborales de esta futura entidad, en la que también estarán presentes CAI y Cajacírculo. Fuentes sindicales explicaron que en este encuentro se pidieron a la patronal diferentes "aclaraciones" sobre el documento que les fue presentado la pasada semana. Estas mismas fuentes calificaron sus condiciones de inaceptables en aspectos como las prejubilaciones o la movilidad.
En relación a las primeras, la propuesta aboga por que el trabajador que se acoja a ellas perciba durante todo el periodo de prejubilación (hasta los 63 años) una cantidad bruta equivalente al 70% de la retribución fija anual del 2010, "una vez descontado el importe de la cuota de Seguridad Social a cargo del empleado". En lo que respecta a la movilidad, se establecen compensaciones de entre 1.500 y 10.000 euros en función de la distancia, pero sin que el radio de los desplazamientos quede limitado
