El pleno del Ayuntamiento de Tejeda de Tiétar, celebrado el pasado 5 de septiembre, aprobó la implantación y el reconocimiento de la carrera profesional a los empleados públicos del ayuntamiento, a requerimiento de la alcaldesa y previo informe de que existe crédito adecuado y suficiente en el presupuesto 2019.
Con este acuerdo se reconoce la carrera profesional horizontal del personal, que tenga la condición de funcionario de carrera o personal laboral fijo, así com interino y laboral temporal.
Así, los empleados tendrán el derecho de progresar de forma individualizada y al reconocimiento de su desarrollo profesional, en cuanto a conocimientos, formación, experiencia profesional y cumplimiento de los objetivos establecidos. El modelo de carrera profesional se estructura en cinco niveles y se empieza a retribuir a partir del nivel 1, a partir del quinto año.
