La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura (TSJEx) desestima en una sentencia del 4 de octubre el recurso presentado por Canal de Isabel II contra una resolución del juzgado que obliga a la empresa a reponer a los trabajadores de la estación de tratamiento de agua potable (ETAP) las condiciones laborales del calendario que para 2015 acordaron en diciembre de 2014 la empresa (entonces era Acciona --a partir de abril de 2015 entró Canal de Isabel II--) y representantes de los empleados.

Unos meses después de su firma, Acciona modificó parte del calendario, en concreto las jornadas de apoyo (para guardias o posibles incidencias), fijando un mayor número y otra distribución. El juzgado considera en su sentencia de enero de 2016 que este cambio de condiciones es una modificación sustancial, pero que se aplicó sin respetar las condiciones fijadas en el Estatuto de los Trabajadores que obliga a que se aporten probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción.

La sentencia establece «que no se respetaron exigencias legales que conlleva esa modificación, ni se justificaron, por tanto el juez ordena que se repongan a los trabajadores las condiciones laborales del calendario de 2015», explicó ayer el abogado José Pablo Iglesias, de los servicios jurídicos de UGT que representa a los trabajadores en esta causa. Como no se puede volver a una calendario de un año que ya ha concluido, ahora está en aplicación el de 2016, «se valorará qué perjuicios se ha ocasionado a los trabajadores y si la compensación tiene que ser económica o con días de descanso», apuntó Iglesias.

Por otra parte, el grupo socialista anunció ayer que llevará a los tribunales al gobierno local «por la opacidad y los obstáculos» que está poniendo al PSOE para tener una copia de las alegaciones formuladas por Canal de Isabel II frente al requerimiento hecho por la Inspección de los Servicios Municipales del ayuntamiento por incumplimientos de la empresa que califica como graves y entre los que está no respetar la plantilla que ofertó, ya que hay nueve puestos menos.