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RETRIBUCIÓN EMPRESARIAL

Los altos directivos de Apple cobrarán menos por el 2016

Los gestores no lograron que el grupo elevase sus ventas y su beneficio operativo

 

Tim Cook durante una presentación internacional de productos de Apple, en el 2013. - ARCHIVO / AFP

EL PERIÓDICO
06/01/2017

Los altos directivos de Apple, empezando por su consejero delegado,Tim Cook, cobrarán por el 2016 un sueldo inferior al del 2015, al no lograr que la compañía obtenga un nivel de ventas y un beneficio operativo superior al del ejercicio precedente. El grupo ha logrado una facturación de 215.600 millones de dólares (204.417 millones de euros) en el 2016, un 7,7% inferior al del 2015, y ha reducido su beneficio operativo un 15,7%, hasta los 60.000 millones de dólares (56.882 millones de euros).

En un comunicado remitido a la Comisión de Valores de EEUU (SEC), Apple explica que su programa de incentivos utiliza estos dos indicadores para evaluar el rendimiento de sus ejecutivos. La retribución de Cook en el 2016 será de 8,75 millones de dólares (8,3 millones de euros), frente a los 10,18 millones de dólares (9,65 millones de euros) recibidos un año antes, lo que representa un retroceso del 14%.

En proporción con el resto de ejecutivos, Cook presenta el mayor descenso en su salario anual, puesto que el resto de directores ejecutivos de Apple recibirá un pago en acciones por valor de 20 millones de dólares que diluye el impacto negativo de no haber logrado la bonificación por objetivos.