La caja tiene previsto introducir este año un sistema de retribución variable para sus más de mil empleados. Los trabajadores seguirán cobrando lo estipulado en el convenio colectivo, pero a partir de ahí podrán ingresar más si su rendimiento es mayor. "Hay que pagar más a quien más rinde porque es la única forma de diferenciarlos para que la gente se dé cuenta de que trabajando más se puede cobrar más", dice Jesús Medina.
