Un total de 87.750 empleados públicos de la Administración General del Estado en Extremadura podrán acogerse a partir de hoy a las medidas que contempla el denominado Plan Concilia, para la conciliación de la vida personal y laboral.
El plan, que entra hoy en vigor en la comunidad extremeña, establece que la jornada laboral no puede extenderse más allá de las 18.00 horas y permite que los empleados públicos puedan flexibilizar hasta un tercio de su horario, respetando una franja de presencia fija que abarca, para los horarios de mañana y tarde, entre las 9.00 y las 17.00 horas de lunes a jueves, y de 9.00 a 14.30, los viernes.
El horario flexible abarca entre las 7.30 y las 9.00 de la mañana, y las 17.00 y 18.00 por las tardes, de lunes a jueves, y de 14.30 a 15.30 los viernes, para las jornadas de mañana y tarde.
Entre las medidas puestas en marcha, además del horario, figuran también el nuevo permiso paterno de diez días, la posibilidad de extender el permiso materno cuatro semanas más y poder reducir o flexibilizar la jornada laboral en caso de cuidado de hijos menores de doce años, de personas dependientes o discapacitados.
En la región, según la Delegación del Gobierno en Extremadura, están afectados 87.750 empleados públicos de la Administración General del Estado, de ellos 44.177 de la Administración autonómica, 28.188 de las locales, 12.735 de la Pública Estatal y 2.650 de la universitaria.
El Plan Concilia contempla también facilidades para casos de fecundación asistida, adopciones internacionales, ayuda en casos de víctimas de violencia de género y formación dentro del horario laboral.
