El Gobierno extremeño estudia un plan de adecuación de los empleados públicos

La medida se irá aplicando "paulatinamente" desde las consejerías más pequeñas en cuanto a número de trabajadores, a las más numerosas, previa concertación y diálogo con los representantes del personal.

De este modo lo ha señalado el consejero de Administración Pública, Pedro Tomás Nevado-Batalla Moreno, con motivo de una comparecencia en comisión parlamentaria este jueves en el Parlamento de Extremadura para informar a petición propia sobre líneas de actuación de su departamento.

Según ha apuntado, los objetivos de su departamento serán conseguir una administración "de calidad, con mejores resultados que generen una mayor credibilidad frente a los ciudadanos" y lograr una "mayor" simplicidad y transparencia.

En este contexto, la idea de la consejería es "recuperar" criterios de "coordinación, unificación en materia de personal, austeridad en el gasto", con la finalidad de crear "una administración más cercana y creíble para los ciudadanos" y "ayudar" también a la creación de empleo en la comunidad, lo cual supone "una de las grandes preocupaciones" del Gobierno regional.

Ha añadido que el "eje" sobre el que va a pivotar "toda" la acción de la consejería es el empleo público, y en este sentido ha avanzado que pondrá en marcha medidas encaminadas a "reubicar social y jurídicamente" el empleado público, de tal modo que dicha figura sea "conocida" y "reconocida" y cuente a su vez con "una mejor motivación e integración" en la administración para "atender al interés general".

Entre las medidas de su departamento, ha avanzado el objetivo de potenciar la acción social del empleado público, "hasta ahora inexistente", y mejorar los procedimientos de provisión y selección de personal, dentro del "pilar" durante esta legislatura de la Ley del Empleado Público.

Igualmente, Administración Pública trabajará en una "profunda mejora" de procedimientos de selección bajo "estrictos" criterios de "seguridad, certeza e igualdad"; y potenciará la labor de la Escuela de Administración Pública, pasará a llamarse 'Nicolás de Ovando' en homenaje al extremeño de Brozas del mismo nombre y cuyo modelo organizativo de ciudad "fue paradigma en el nuevo y viejo mundo".

El consejero también ha anunciado un decreto de creación, organización y funcionamiento del Registro de Entidades Locales o la aprobación de la futura Ley de Entidades Locales de Extremadura; así como una propuesta de Ley de Espectáculos Públicos que pasará por la cámara autonómica, y la redacción y aprobación de los reglamentos de funcionamiento de la Academia de Seguridad Pública y el Centro de Urgencias y Emergencias 112. GPEX

Asimismo, sobre la Sociedad de Gestión Pública de Extremadura, la consejería pretende que dentro del grupo (formado por las empresas GPEX, Gebidexa y Gespesa) se impulsen una serie de medidas destinadas a la mejora de la gestión "interna", pero también a los resultados "externos".

Entre estas medidas se encuentran la mejora del manual de procedimientos para la selección de personal y contratación, una normalización retributiva del personal directivo y una "mejora" de la catalogación de puestos de trabajo.

EL EMPLEO ES "LO PRIMERO" PARA IU

Por su parte, el diputado de IU Víctor Casco, sobre la situación de las empresas públicas, respecto a las cuales "no" se sabe "si va a haber recortes o no", ha planteado que "en el caso de los generales, lo que quieran, pero la tropa por favor que no se toque". Ha defendido así un "corte drástico" de personal directivo y ha apostado asimismo por reducir las "diferencias salariales abismales" entre directivos y trabajadores.

Ha criticado también que tras la fusión de empresas públicas adoptada por el anterior Gobierno regional "los cargos directivos se integraron con una subida salarial", y ha reconocido que el organigrama en esta materia es "endiablado", hasta el punto de que ha señalado que la comunidad "tiene hasta una fragata que está en Cantabria, el Museo Fragata Extremadura".

En cualquier caso, en materia de empresas públicas, ha insistido en que "ahora hay que mantener el máximo posible (de trabajadores), todos si es posible, y si no el máximo, analizar cuáles son sus funciones, y que no haya duplicidades con la propia administración".

"Desde luego lo que no nos puede servir es que se nos diga vamos a congelar las bolsas de trabajo de concurso y oposición en la administración. Eso no puede ser, porque si el empleo no es lo primero, habrá convertido el presidente de la Junta su eslogan en papel mojado", ha declarado.

Igualmente, ha apostado por la "dignificación" de las condiciones laborales de los trabajadores mediante una adaptación "consensuada" en Extremadura de la Ley del Empleado Público Nacional; y ha defendido el mantenimiento y mejora de la gestión de la cooperación al desarrollo. EL PSOE CREE QUE "NO SOBRA NADIE"

Por su parte, el diputado del PSOE Alfredo Escribano ha indicado que a su partido le suena a "terror y a pavor" las informaciones que viene vertiendo la Consejería de Administración Pública en materia de posibles ajustes en empresas públicas, y ha apostado por "dar tranquilidad a la gente". Ha defendido que "primero" habría que elaborar un "estudio de situación" ya que el PSOE cree que "no sobra nadie" sino que "quizás hay que reajustar y adaptar a los tiempos a las plantillas y demás".

En concreto, sobre posibles reducción de profesores en la UEx ha apostado por la elaboración de una relación de puestos de trabajo y estudiar "claramente qué es lo que hacen".

A su vez, sobre la situación de GPEX, ha recordado que alrededor de 600 contratos terminan el próximo mes de diciembre, y ha insistido en que "aquí de lo que se trata es de generar empleo y no de generar alguna serie de posibilidades negativas".

Escribano ha apostado también por la consolidación "definitivamente" de la carrera profesional y el Estatuto de la Función Pública; ha anunciado que el PSOE propondrá al consejero la posibilidad de que los empleados públicos pudieran pasar de unas administraciones a otras "dentro de las posibilidades que haya"; y ha defendido la puesta en marcha de una Ley de Policía Mancomunada.

EL PP APUESTA POR LA "DIGNIFICACION"

A su vez, el diputado del PP Miguel Cantero Calvo ha apostado por "poner en valor" una "calidad" a nivel técnico y humano que hasta ahora "se echa de menos" en materia de administración pública, para lograr el objetivo de la "dignificación de una vez por todas" del empleado público.

Ha apostado por la simplificación de trámites administrativos para facilitar el acceso del ciudadano a la propia administración; y ha criticado la "desidia" del anterior Ejecutivo regional en la gestión "de los fondos y recursos públicos" y ha considerado que "debe empezar una nueva era en la que la transparencia, el control y la dignidad del funcionario público esté por encima de cualquier otra cosa".

Sobre la situación de las empresas públicas, ha rechazado el "alarmismo" que según dice el PSOE pretende trasladar a la opinión pública "de forma maliciosa", y en concreto sobre trabajadores de GPEX ha dicho que "nadie les está diciendo que se les vaya a echar el 31 de diciembre".

Finalmente, ha lamentado las "trabas continuas" que a su juicio está interponiendo el PSOE a la gestión del nuevo Gobierno extremeño que "es una gestión fresca, dispuesta a abrir ventanas para que de una vez por todas corran nuevos aires, nuevos vientos y definitivamente Extremadura despegue como se merece".