El mercado laboral extremeño no ha descansado en el mes de julio en Extremadura, ya que en el inicio de la temporada estival se ha producido un descenso en la cifra de parados y un incremento en el número de contratos indefinidos, algo que sindicatos y Administración regional achacan a los efectos de la reforma laboral emprendida hace un mes.

Concretamente, el número de parados registrados en las oficinas del Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE) descendió en julio en 2.135 personas, lo que supone una reducción del 2,82% respecto al mes anterior, mientras que la tasa interanual sufrió un ligero incremento, puesto que hace doce meses había 47 parados menos (0,06 %) en la región. De esta forma, la cifra total de parados registrados en el SEXPE se sitúa en 73.681 trabajadores, según informó ayer el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. En cuanto a la contratación indefinida, su incremento es del 10,66% sobre el mes de junio.

De otro lado, este descenso del número de parados ha afectado de manera significativa a las mujeres, ya que del total de personas que han abandonado las listas de desempleados, 1.710 eran mujeres, lo que supone un 80%.

Por provincias, el descenso en el mes de julio fue más acusado en Badajoz, con 1.615 parados menos (-3,06 %), que en Cáceres, con 520 menos (-2,25%). Del total de 73.681 parados, 50.201 son mujeres (68,1 %) y 23.480 hombres (31,9 %).

Por otra parte, en Extremadura se firmaron en el mes de julio 40.163 contratos, lo que supone una reducción de 4.848 respecto al mes anterior (-10,77%), y 1.312 (+3,38%) más que en julio de 2005. La mayoría de los contratos firmados en Extremadura fueron temporales, 38.377 (95,5%), lo que supone sin embargo un descenso del -11,57 con respecto al mes anterior, con 5.020 contratos menos, y en los últimos doce meses se produjo un incremento en esta modalidad del 2,40%, con un total de 900 contratos más.

En cuanto a los contratos indefinidos se produjeron 1.786, lo que significa 172 más que el mes anterior, y un aumento relativo del 29,99% (+412 contratos) respecto a la tasa interanual.

UGT y CCOO coincidieron ayer en la importancia del crecimiento de este tipo de contratos, que achacaron a la reforma laboral emprendida hace un mes y acordada entre el Gobierno, la patronal y los propios sindicatos. No obstante, insistieron en que todavía se debe trabajar para reducir el problema de la excesiva temporalidad en la región. Por su parte, la Junta destacó que los datos confirman una continua evolución positiva de los principales indicadores del mercado de trabajo extremeño.