Iberia estudia otros recortes de plantilla para rebajar los costes

Este recorte de plantilla se sumaría al expediente de regulación de empleo (ERE) que estará en vigor hasta el 2007, y que contempla la salida de 2.515 trabajadores, 1.775 de tierra y el resto de vuelo, incluidos 207 pilotos. La plantilla se quedará en 12.000 empleados.

MERCADO VOLATIL Conte explicó ayer, momentos antes de la junta de accionistas de la compañía, que Iberia se encuentra dentro de un mercado volátil sujeto a variables como atentados terroristas, subidas del precio del petróleo o disminución de los ingresos medios por pasajero por la competencia de las líneas de vuelos baratos.

Por estos motivos, las compañías aéreas perdieron 4.800 millones de dólares en el 2004, aunque Iberia logró bajar los costes unitarios un 5,1% y obtener unos beneficios de explotación de 203 millones de euros, el 26,5% más que en el 2003.

Para evitar que estos resultados se "degraden de forma acelerada", Conte se centrará en buscar medidas para reducir costes laborales, ya que los salarios crecieron un 7% de media durante los últimos tres años, "mientras que los ingresos de explotación por trabajador se mantienen en niveles del 2002".

De cara a los futuros ejercicios, Conte propondrá a los sindicatos vincular las subidas salariales a los resultados que obtenga la aerolínea de manera que, si hay beneficios, los sueldos crecerán --aunque el alza no podrá consolidarse en las nóminas-- y, si no, los trabajadores percibirán un incremento igual al IPC.

Asimismo, Iberia no descarta elevar el recargo que cobra ahora por combustible si el petróleo sube por encima de los 50 euros (la compañía pagó 205 millones de más en el 2004 por el queroseno) y crear o comprar una compañía de vuelos baratos si "no somos capaces de bajar los gastos en las líneas de corto y medio radio", anunció Conte.