Las comisiones de los planes de pensiones individuales son ocho veces más caras que las de los planes de empresa. En los primeros, que tienen casi ocho millones de cuentas de partícipes, la suma de los cargos por gestión y depositaría se sitúa en torno al 1,60%, frente al 0,20% de los de empresa, que tienen 1,6 millones de beneficiarios, según explicó ayer el subdirector general de Planes y Fondos de Pensiones del Ministerio de Economía, Francisco de Blas.
La comisión máxima legal es del 2,5% (2% por gestión y 0,50 por depósito). Hasta hoy, las comisiones variables -- con una parte ligada al rendimiento obtenido-- que fomentaba la dirección general, apenas han calado. Sí, en cambio, en los planes colectivos.
