El presidente de Liberbank, Pedro Rivero, ha señalado hoy, sobre el señalamiento del juicio por el último Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en la Audiencia Nacional, que los sindicatos que lo han impugnado "están en su derecho", pero ha recordado que fue "negociado y aceptado y de carácter voluntario".
Rivero, que ha participado hoy en Cáceres en la clausura de un curso de banca comercial para jóvenes desempleados, ha aclarado a los periodistas sobre el juicio programado para el próximo 21 de noviembre, que el personal que "no quiera acogerse al mismo, no lo hará".
El presidente de Liberbank ha manifestado que "todo el mundo tiene derecho a impugnar el ERE", pero lo fundamental es que es voluntario y que "al que no le parezca bien, tiene derecho a decir que no".
En cuanto al momento que vive la banca, ha señalado que es una época de cambio, sobre todo respecto a la digitalización y a la atención personalizada al cliente.
Para ello, según Rivero, se está buscando una transición en la que se combine los dos tipos de clientes que existen: los que quieren seguir yendo a las sucursales y los que no pero sí desean estar informados de los productos que les puede ofrecer la banca.
El problema de todo esto, ha planteado, es el cómo utilizar la digitalización para acercar al cliente y "quitar eso de la cabeza de que los bancos están cerrando sucursales".
"No nos apetece cerrar ninguna sucursal, nos las cierran los clientes", ha aseverado.
Si los nuevos clientes prefieren la comunicación virtual, "tendremos que hacerlo por ahí, y si los que tenemos ahora prefieren ir a la sucursal, tendremos que hacer esa combinación de transición para atenderlos a todos", ha explicado Rivero.
En cuanto si Extremadura sigue siendo referente para la entidad, el presidente de Liberbank ha respondido es así al igual que en las otras tres regiones en las que están -Castilla La Mancha, Cantabria y Asturias-.
Por su parte, la directora general de Formación para el Empleo de la Junta de Extremadura, Carmen Castro, ha indicado que se han impartido dos cursos formativos sobre banca en Cáceres y Badajoz para alumnos desempleados menores de 30 años.
Esta formación se incluye dentro del Plan de Empleo Joven de la Junta de Extremadura, y es uno de tantos cursos e iniciativas que están desarrollando en diferentes sectores, ha apuntado.
Los cursos se han realizado gracias al convenio firmado por la Consejería de Empleo y el Servicio Extremeño Público de Empleo (Sexpe) con la Escuela de Organización Industrial (EOI).
Por su parte, el director territorial de la EOI en Extremadura, Víctor Valiente, ha señalado que se está negociando con Liberbank la posibilidad de que estos alumnos hagan prácticas en las distintas oficinas de la entidad.
