Diez empleados de Caja3 --el grupo de Caja Badajoz-- se han acogido a la medida de baja indemnizada en el tercer periodo de adhesión voluntaria del ERE presentado por esta entidad, que concluyó el pasado viernes. Con estas adhesiones son ya 477 las solicitudes presentadas (60 suspensiones y 417 bajas incentivadas), lo que supone que se han cubierto de manera voluntaria el 93% de las salidas previstas en el acuerdo laboral, según se señaló ayer desde Caja3, que también indicó que aún es posible que se abra un nuevo plazo de voluntariedades.
Por otro lado, en el marco de este ajuste, 160 empleados han dejado ya este mes la entidad a través de alguna de las diferentes modalidades contempladas en el acuerdo laboral. La salida está haciéndose, se asegura, de manera paulatina "y en función de las capacidades organizativas".
