El ayuntamiento acordó ayer, en junta de gobierno, que requerirá a las empresas con las que trabaje, principalmente aquellas que realizan actividades para las cuales no es necesaria una especial cualificación, que deje una reserva de un 10% de plazas para mujeres en especial situación de dificultad. Con esta iniciativa el consistorio pretende cumplir la ley de Igualdad.
El perfil a cumplir por las mujeres que deseen acceder a alguna de estas plazas debe ser que se encuentren en torno a los 50 años, con cargas familiares no compartidas y que carezcan de cualificación profesional, entre otros requisitos.
