La Oficina de Igualdad de Género en el Empleo de UGT de Extremadura, concertada y financiada por el Instituto de la Mujer de Extremadura (Imex), atendió en 2012 a 83 mujeres despedidas por embarazo y a 39 obligadas a dejar su trabajo en el periodo de lactancia, y la crisis ha hecho que se atienda a más personas.
El secretario de Igualdad y Política Social del UGT, Nereo Ramírez, explicó ayer que algunos empresarios buscan "las astucias que le da la ley" para despedir y que, luego, se inicia un proceso de reclamación que con la reforma laboral se hace "muy cuesta arriba" y en el que numerosas mujeres desisten.
Así, ha calificado estos datos como "escalofriantes" y ha subrayado que existe aún una cultura empresarial que "da pie" a esta discriminación, por lo que ha valorado el trabajo que se realiza en la Oficina de Igualdad para proporcionar a las mujeres instrumentos para defender sus derechos.
Desde que esta entidad se creó en 2008 y hasta 2012 ha registrado 3.520 consultas, de las que 2.033 han sido demandas sobre información y asesoramiento y 1.487 expedientes jurídicos, ha detallado Ramírez, quien ha resaltado el aumento de mujeres atendidas de las 17 en 2008 a las 1.528 el pasado año.
Por su parte, la directora del Imex, María José Ordóñez, ha apuntado que esta colaboración que realiza el instituto junto con UGT y también con CCOO se enmarca en el Plan de Igualdad para las Mujeres de Extremadura 2013-2016 creado por la Consejería de Salud y Política Social. Este valorado el servicio que prestan las Oficinas de Igualdad de Género y ha recordado que llegan a toda Extremadura, también a las zonas rurales, donde las mujeres tienen "más dificultades".
