El concejal de Movilidad Urbana y Seguridad Ciudadana, Carlos Jurado, quiere ir más allá y diseñar un itinerario formativo para toda la plantilla de la policía local. "Tenemos que sentarnos con los sindicatos y estudiar el tipo de preparación que requiere un agente desde el primer día que entra por la puerta de la jefatura hasta que se jubila", señala el edil. La razón estriba en la necesidad de ir reciclando al personal a lo largo de su carrera, "porque la formación que precisa un joven policía de 30 años que trabaja a pie de calle no es la misma que la de otro agente a punto de pasar a segunda actividad, que por ejemplo debería de reforzar sus nociones de informática para comenzar a trabajar en la oficina", explica.
