No se oponen a la ampliación de la jornada laboral de 35 a 37,5 horas semanales. Simplemente piden a la dirección de la gerencia del Area de Salud de Cáceres que sea flexible en la aplicación de esta medida. Unos 30 trabajadores --personal auxiliar y administrativo-- de este centro se concentraron ayer durante cinco minutos a las puertas de la sede que la gerencia tiene en la capital cacereña. Fue poco antes de las 16.30, hora en la que, por primera vez, debían incorporarse a trabajar en horario vespertino para cumplir con el nuevo calendario laboral.
El SES ha dado libertad a sus gerencias zonales para que apliquen como consideren oportuno la ampliación de horario para su personal auxiliar y administrativo. En el área de Salud de Cáceres se ha establecido que, para cumplir las 37,5 horas semanales, deberán trabajar todos los miércoles de 16.30 a 19.00 horas. La decisión no ha gustado a los trabajadores de la gerencia, dado que no se ha negociado con ellos y se ha impuesto sin dar alternativas. Los empleados piden flexibilidad en el horario para poder cumplir con la medida y abogan por trabajar media hora más cada día en lugar de hacerlo los miércoles por la tarde. Argumentan que el horario vespertino les dificulta la conciliación de su vida familiar y laboral y que en otras áreas de Salud y departamentos sí existe flexibilidad.
