"Cuando se trabaja en una cooperativa que es tuya, se siente de otra manera". Así justifica Manuel Morán, gerente del híper, el cambio de mentalidad que supondría entrar a formar parte de una gran cooperativa nacional. Las ventajas están claras: el trabajador podría participar de los beneficios, definidos como "retornos" en el nuevo organigrama, y mantendría el salario actual.
La fórmula de integrarse en una megacooperativa tiene su origen en los fundadores de esta firma, con sede en el País Vasco y cuya fórmula pretenden exportar. En Cáceres los trabajadores ya participan a modo de cooperativistas en Gespa, aunque figuran como socios mediante aportaciones económicas. El gerente precisa que este sistema funciona a modo de "sucedáneo"de cooperativa.
