El Consejo de Ministros en su reunión del día 30 de diciembre del 2004 aprobó el nuevo reglamento sobre los derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social. Para informar sobre el proceso de normalización de extranjeros el ayuntamiento de Navalmoral ha firmado un convenio con la Federación Española de Municipios y Provincias, FEMP. A través de este acuerdo se ha contratado a una técnico. Patro Bermejo es licenciada en derecho y atiende a los demandantes de información en servicios sociales, diariamente desde las 12.15 y hasta las 15.00 horas.¿Qué logra el extranjero con el proceso de normalización?--El extranjero obtiene la autorización de residencia y trabajo además de facilitarle acceder a un trabajo en las mismas condiciones laborales y por tanto sociales que el resto de los ciudadanos. Pienso que es beneficioso para todos que los extranjeros de la zona tengan legalizada su situación.¿Qué se facilita desde este nuevo servicio?--Asesoramiento durante estos tres meses en los que se realizará el proceso de normalización. Lo habitual es que el que realice la tramitación sea el empleador que vaya a contratar a una persona extranjera salvo en los casos en los que el extranjero se dedique al servicio en el hogar que puede solicitarlo el mismo.¿Estaría entonces enfocado más al empresario que al inmigrante?--Si, fundamentalmente va destinado a la persona que va a dar empleo.¿Qué se le exige al empresario?--No hay diferencia entre los requisitos que se piden en este caso, son los mismos que se exigen para contratar a cualquier persona.¿Y al extranjero?--Estar empadronado en España antes del 7 de agosto del 2004, carecer de antecedentes penales en España y en su país de origen y tener un contrato de trabajo de al menos seis meses.Para todos los sectores--Para el agrario se reducen a tres meses, en el servicio del hogar se exigen un mínimo de 80 horas al mes. En la hostelería o la construcción el contrato laboral de seis meses a lo largo de un año, no es necesario que sea de forma continua.¿Cómo se exige un contrato si el extranjero no tiene regulada su situación?--Se firma un contrato con el empresario pero la validez de este queda condicionada a que la solicitud de residencia y trabajo sea favorable.¿El empresario tiene algún perjuicio?--No, ni ventajas ni inconvenientes, tiene los mismos derechos u obligaciones que al contratar a otra persona.El servicio es meramente informativo pero ¿Dónde se tramita?--En la oficina del Instituto Nacional de la Seguridad Social en Cáceres.