El mismo salario actual y opciones sobre los "retornos", claves de la nueva fórmula

"Cuando se trabaja en una cooperativa que es tuya, se siente de otra manera". Así justifica Manuel Morán, gerente del híper, el cambio de mentalidad que supondría entrar a formar parte de una gran cooperativa nacional. Las ventajas están claras: el trabajador podría participar de los beneficios, definidos como "retornos" en el nuevo organigrama, y mantendría el salario actual.

La fórmula de integrarse en una megacooperativa tiene su origen en los fundadores de esta firma, con sede en el País Vasco y cuya fórmula pretenden exportar. En Cáceres los trabajadores ya participan a modo de cooperativistas en Gespa, aunque figuran como socios mediante aportaciones económicas. El gerente precisa que este sistema funciona a modo de "sucedáneo"de cooperativa.